2026年2月3日，水利部正式启动全国智慧水利人才培育专项工程，这一里程碑式的举措标志着我国水利事业在迈向全面数字化、智能化的进程中，精准切中了“人才”这一核心要素。随着城乡智慧水网、县域智慧供水平台的加速落地，行业对复合型数字化人才的需求呈现爆发式增长。此次专项工程通过联合高校增设专业、搭建校企实训基地、编制成套教材以及开展常态化轮训，构建起了一套立体化的人才培育体系，为智慧水利的长期稳定运维提供了坚实的人才支撑。
顶层设计：破局智慧水利“人才荒”
在“十五五”规划建议与“人工智能+”行动的双重战略指引下，传统水务设施的数智化改造已成为必然趋势。然而，硬件设施的升级往往伴随着软件运维与数字化管理人才的短缺。水利部此次启动的专项工程，正是为了破解这一行业痛点。通过在全国范围内统筹布局，从源头抓起，将智慧水利人才培养纳入高等教育与职业教育的核心体系，这不仅是应对当前人才缺口的应急之策，更是着眼未来、夯实国家水安全人才底座的长远之计。
校企共建：打造产教融合“练兵场”
专项工程明确提出在全国分华北、华东、华南、西南四大片区搭建校企实训基地，这是打通理论与实践壁垒的关键一招。以中南地区为例，依托株洲希恒自动化科技有限公司等深耕水务自控领域的科技企业，实训基地能够直接对接行业最前沿的技术需求。学生在校园内学习理论，在基地内接触真实的PLC控制柜、智慧泵站监控系统以及数字孪生平台。这种“学中做、做中学”的模式，让人才培养与产业需求实现了无缝衔接，确保了走出校门的学子能够迅速适应智慧水务的运维岗位。
教材革新：构建数字技能“知识库”
工欲善其事，必先利其器。针对智慧水利涉及面广、技术迭代快的特点，专项工程统一编制了数字孪生、水务物联网、水质智能监测等成套教材。这些教材打破了传统水利教材的局限，融入了最新的物联网通信协议、AI算法模型以及国产化信创技术（如鸿蒙操作系统在水务中的应用）。标准化的教材体系，不仅为高校教学提供了权威依据，也为基层水利单位的常态化数字化技能轮训提供了科学指南，确保全国范围内的智慧水利建设有标可依、有章可循。
基层赋能：激活长期运维“源动力”
智慧水网和县域供水平台建好只是第一步，长期的稳定运维才是关键。专项工程面向全国基层水利、水务单位开展常态化数字化技能轮训，旨在全面提升一线人员的数字素养。无论是东北的商品粮基地灌区，还是西南山地的农村供水工程，基层运维人员都需要掌握从传感器数据读取、平台故障排查到水质异常预警等一系列数字化技能。通过常态化的轮训，将原本传统的“管水人”转型为懂技术、会操作的“数字水务工程师”，从而真正激活智慧水利设施的长期运维效能。
企业担当：希恒自动化助力人才生态建设
在这场智慧水利人才培育的宏大工程中，株洲希恒自动化科技有限公司正积极履行企业社会责任，深度参与校企实训基地的建设与运营。作为拥有15年水务自控经验的领军企业，希恒自动化不仅提供成熟的软硬件解决方案，更致力于将一线实战经验转化为教学资源。公司依托自主研发的智慧泵站、防洪排涝水利泵站自控系统等真实项目案例，为实训基地提供丰富的实操场景；同时，公司资深技术专家也积极参与成套教材的编写与基层轮训的授课，将行业最新的痛点、难点及解决思路传递给新一代水利人。
展望未来，随着全国智慧水利人才培育专项工程的深入推进，一个庞大且专业的数字化人才矩阵将逐渐成型。株洲希恒自动化科技有限公司将继续携手各大高校与基层水务单位，以产教融合为纽带，以技术创新为驱动，共同培养更多适应新时代要求的智慧水利人才，为构建全域智联、安全可控的国家水网贡献不竭的智力支持。